Vamoo a trabajal…. 🐵🥜 – Así empezaba la aventura de «Euros por cacahuetes» en Internet, una publicación en Instagram el 26 de octubre del 2021.
Euros por cacahuetes: Ofertas de trabajo precarias y explotación laboral
Las ofertas de trabajo precarias y la explotación laboral son dos de las formas más comunes de explotación económica. Estas prácticas pueden encontrarse en muchos sectores, pero son especialmente comunes en el sector de los servicios y en la industria agrícola.
Las ofertas de trabajo precarias suelen estar peor pagadas, sin prestaciones, o pueden ofrecer solo unas prestaciones mínimas. Esto dificulta que los trabajadores ganen un salario digno y los hace vulnerables a la explotación por parte de sus empleadores.
La explotación laboral puede adoptar muchas formas diferentes, pero a menudo incluye la discriminación salarial, el trabajo en horas extras, el acoso verbal y el maltrato físico.
La discriminación salarial se produce cuando los empresarios se aprovechan de los trabajadores pagándoles menos del salario mínimo. La discriminación salarial es ilegal en España y puede dar lugar a una reclamación legal por salarios impagados.
¿Qué es una oferta de trabajo precaria?
Seguir una carrera en el mundo moderno puede ser desalentador. Con tantas opciones y tanta competencia, es fácil sentir que nunca vas a encontrar lo que buscas.
Pero, aunque no cabe duda de que hay trabajos difíciles, también hay una serie de puestos precarios que ofrecen un salario relativamente bajo y sin beneficios. ¿Qué son estos trabajos y qué debes saber antes de decidirte por uno de ellos?
Derechos de los trabajadores en situaciones de trabajo precario:
El aumento del trabajo precario suele ser considerado un problema por los trabajadores y sus defensores, ya que deja a los trabajadores más vulnerables a la explotación y los abusos.
Para proteger sus derechos, los trabajadores en situaciones de trabajo precario necesitan tener acceso a una serie de protecciones, como el salario mínimo y el pago de horas extras, la protección de la salud y la seguridad, y el derecho a sindicarse.
Sin embargo, estos derechos pueden ser difíciles de conseguir en situaciones en las que los trabajadores no tienen un empleo formal o tienen una seguridad laboral limitada. En el verano de 2016, varios estados en USA aprobaron la legislación sobre el Derecho al Trabajo (RTW), que impide a los sindicatos exigir a los empleados el pago de cuotas sindicales.
Los peligros de las ofertas de trabajo precarias:
La gente suele considerar un trabajo como un medio de estabilidad económica, pero la realidad puede ser muy distinta. Según un informe del National Employment Law Project, 1 de cada 5 empleos en países como Estados Unidos se consideran ahora «precarios». En España esa relación se respeta por igual, solo que el acceso al trabajo es más complejo que en USA.
Esto significa que los trabajadores, o bien trabajan a tiempo parcial porque sus horas se han reducido, o bien trabajan a tiempo completo pero experimentan una inseguridad económica significativa.
Es más, la proporción de trabajadores con empleos precarios ha crecido de forma constante durante la última década, y está alcanzando niveles que no se veían desde antes de la Gran Recesión.
Conclusión: La necesidad de reforzar los derechos de los trabajadores:
No hay duda de que los trabajadores de España necesitan derechos y protecciones más fuertes. La situación actual de la economía ha provocado muchos despidos y falta de empleo, lo que ha puesto a prueba la capacidad de los trabajadores para ganarse la vida.
Por desgracia, esta situación no es exclusiva de España o economías referentes como Estados Unidos, sino que ocurre en todo el mundo. La economía mundial está cambiando rápidamente y las empresas buscan formas de ahorrar dinero reduciendo los costes de personal.
Como resultado, los trabajadores están siendo sustituidos por la tecnología y la automatización, lo que significa que sus derechos están siendo violados. Aunque no es realista esperar que el gobierno español pueda resolver inmediatamente todos los problemas económicos, es importante reconocer que los trabajadores están siendo atacados. Para que los trabajadores salgan adelante, necesitan más protección de los empresarios y los gobiernos.
Euros por cacahuetes, en defensa de los trabajadores:
Para eso ha nacido «Euros por cacahuetes«, para ayudar a los trabajadores a denunciar ofertas abusivas y proteger sus derechos en el trabajo. Esperemos pues que la gente se anime a escribir en el foro, a mandar sus sugerencias, quejas e inquietudes, así como a seguir a Monancio Ortega por las redes.