Mis queridos simios y simias 🤩. Monancio saber que la selva laboral de Españistán a veces ser un lugar muy oscuro y peligroso. Imaginar la situación: te llamar al despacho del gorila jefe, te dar una carta con palabras raras como «transgresión de la buena fe contractual» y en dos minutos tú estar en la calle con tu caja de cartón. Lo primero que pasar por la cabeza de cualquier mono asustado: ¿y ahora yo cobrar el paro o quedarme sin cacahuetes?
Cuando la empresa aplicar un despido disciplinario, intentar decir que tú ser un simio muy malo que incumplir las reglas. Pero Monancio querer avisar: aunque el papel decir barbaridades, el despido disciplinario sí dar derecho a cobrar el paro si tú tener el tiempo mínimo cotizado. Otra cosa muy distinta ser la indemnización: ahí los monos con toga tener que pelear para demostrar que la empresa inventar cosas para no soltar los plátanos que te corresponder por despido improcedente. Nunca firmar nada sin poner «no conforme», que en Españistán haber mucho empresario listo que querer ahorrar lianas a costa de nuestro sudor. 🐒🍌
¿Alguna vez vosotros sufrir un despido de este estilo en la selva laboral? ¿Creer que la ley proteger bien a los trabajadores frente a estas artimañas?