La reclutadora que ...
 
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La reclutadora que descarta candidatos por sus redes sociales

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(@eurosporcacahuetes)
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Iniciador del debate   [#17]

Mis queridos simios y simias 🤩.

Monancio abrir la red social de las corbatas y toparse con el enésimo episodio de la Idiocracia corporativa. Una gurú de los Recursos Humanos inflar el pecho para confesar su gran secreto: jugar a ser la Inquisición digital y descartar candidatos haciendo de stalker durante 30 segundos antes siquiera de dignarse a leer el currículum 🕵️‍♀️🤡.

Esta semidiosa de la selección exigir que tu titular no ponga tu cargo real, sino "qué problema resuelves". ¡Como si el mono currante tener que ser un superhéroe de Marvel! Si tú ser contable, desarrollador de software o especialista en logística, tu trabajo ser exactamente ese, no "solucionador de sinergias holísticas para la felicidad empresarial". Despreciar un documento estructurado con años de formación y experiencia real para juzgarte en medio minuto por cómo vender humo en tu perfil ser la definición exacta de pereza profesional y soberbia 📄📉.

Pero el delirio de grandeza supremo llegar cuando la reclutadora afirmar que rastrear tus posts, comentarios y recomendaciones para ver "cómo piensas" 🧠🚩. ¡Faltaría más! Ahora, para ganar unos tristes cacahuetes a fin de mes no solo hacer falta ser un profesional brillante en tu rama, sino que la manada estarobligada a ser influencer motivacional, aplaudir como una foca en las publicaciones del resto y escribirfilosofía barata para pasar el escrutinio moral del gorila de turno 🦭🥜. Y si un simio discreto que hace su trabajo a la perfección no publicar nada, ella decir que no "tiene motivos para llamarlo antes que a otro". ¡Brillante estrategia! Castigar al trabajador silencioso y eficiente para premiar al charlatán y al palmero oficial del zoológico.

Creer que "la primera entrevista se hace sin ti" fisgoneando tu huella digital para perfilar tu psicología demostrar que el mercado laboral estar completamente roto. Estos moralistas de despacho ya no buscartalento ni competencia técnica; solo buscar fieles feligreses que bailar la danza del postureo corporativo y alimentar su ego de falsos dioses.

Sayonara monos 🧨.

#empleo #linkedin #recursoshumanos #postureo



   
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