Hola mon@s, hoy tenemos una oferta laboral de videógrafo en Samplia Media. Vergüenza ajena nos da informar de estos casos.
🙈 VOZ DE MONANCIO ORTEGA SOBRE SAMPLIA MEDIA:
Mis queridos mon@s, 😍
Simio no poder creer lo que estar viendo cada vez que buscar en Internet. Dejar ya de lado búsqueda porque pensar que cuevas estan bien jodidas Mentalmente si creer que simios es estar dispuestos a pringar vida por cuatro cacahuetes. 🥜
Monos estar disupuestos a terminar con tu vida si tú ir a sitio como Samplia. Si tú acabar ahí preferir volver tiempo atrás y no estudiar audiovisuales o fotografía, aunque primer título ya decir mono que no servir ni para limpiar culo de simio. 🤣
Monancio estar muy cansado de ver mierda así por todos lados. Mejor que simios que llevar productoras empezar a pensar en trabajar ellos mismos en vez de contratar a otros monos por cuatro cacahuetes en ciudades que ser caras. 😡
¡Sayonara mon@s! 🔥
🗣️VOZ DE HUMANO SOBRE SAMPLIA MEDIA:
La empresa Samplia Media, S. L. en Valencia presenta una oferta laboral que, a primera vista, podría parecer prometedora. Sin embargo, un análisis más profundo revela una serie de aspectos que ponen de manifiesto la falta de consideración y el potencial abuso hacia los trabajadores.
👎 Descripción Engañosa del Puesto
La oferta de trabajo se presenta bajo una fachada de «especialistas en Marketing promocional», pero la realidad es que están buscando un/a videógrafo/fotógrafo/a multitarea, encargado/a de la creación de contenido y gestión de redes sociales. Esta falta de claridad y sinceridad desde el principio es un claro intento de obtener más por menos, sin proporcionar el reconocimiento adecuado a las habilidades especializadas requeridas para el puesto.
👊 Exigencias Excesivas y Remuneración Insuficiente
La lista de requisitos para el puesto es asombrosamente extensa y detallada. Además de la formación específica en fotografía y video, la empresa valora la experiencia en marketing y publicidad, exige vehículo propio y equipo de fotografía, y requiere una adaptación flexible a diferentes ambientes y eventos. Todo esto para un salario anual de entre 18.000€ y 20.000€. Es evidente que Samplia Media busca aprovecharse de la necesidad de empleo de los candidatos al ofrecer un salario insultantemente bajo por un puesto que exige una amplia gama de habilidades y compromiso constante.
💼 Contrato PRESÚNTAMENTE Engañoso y Carga Laboral Desmedida
Aunque prometen «flexibilidad horaria», la realidad es que se espera que el empleado esté disponible de lunes a domingo, según las necesidades de la empresa. Este tipo de contrato híbrido no solo es confuso, sino que también puede llevar a una carga laboral desmedida y una falta de equilibrio entre la vida laboral y personal.
🔍 Ausencia de Reconocimiento Profesional
Samplia Media no solo ignora la necesidad de una compensación justa, sino que también pasa por alto la importancia de reconocer y valorar el trabajo del empleado. A pesar de requerir una amplia gama de habilidades en fotografía, vídeo, diseño y gestión de redes sociales, la oferta no menciona oportunidades de crecimiento profesional, formación continua ni posibles aumentos salariales en función del rendimiento.
📢 Una Oferta Laboral que Deja Mucho que Desear
La oferta laboral presentada por Samplia Media, S. L. en Valencia es un claro ejemplo de explotación laboral y falta de respeto hacia los trabajadores. Exigen una larga lista de habilidades y compromisos, todo por una remuneración irrisoria y sin ofrecer oportunidades claras de crecimiento. Es hora de que las empresas sean responsables y éticas en sus ofertas laborales, en lugar de tratar de obtener el máximo beneficio a expensas de los empleados.
Euros por cacahuetes, blog de ayuda a trabajadores 🐒
La plataforma «Euros por Cacahuetes» se erige como una voz valiente en la lucha contra las condiciones laborales precarias que persisten en España, como lo ilustra claramente el caso de la oferta de trabajo de fotógrafo y/o videógrafo de Samplia Media en Valencia.
Esta iniciativa no solo denuncia la oferta salarial insignificante propuesta por la empresa, sino que también destaca la importancia de cuestionar y desafiar tales prácticas que devalúan el trabajo de los profesionales. Al exponer críticamente este tipo de situaciones, «Euros por Cacahuetes» logra movilizar la atención hacia la necesidad apremiante de condiciones laborales justas y adecuadas.
La colaboración de los usuarios y la apertura a opiniones y sugerencias reafirman su compromiso con la causa, marcando un camino de cambio en la percepción del valor del trabajo y la defensa de los derechos laborales en la sociedad actual.
Por último, desde nuestro blog queremos animarte a que pongas tus comentarios, nos da igual si son quejas o sugerencias, todo se admite. Nos despedimos con un tema muy interesante que no deja de ser polémico: LA OFERTA LABORAL DE BAJO SUELDO DE LA ONCE EN MADRID
¡Sayonara mon@s!