La Organización Nacional de Ciegos Españoles (ONCE) ha desatado nuevamente la controversia con su más reciente oferta laboral para trabajar en la fábrica de lotería, ubicada en Madrid.
A pesar de su supuesto compromiso con la inclusión y la igualdad, esta oferta deja mucho que desear en términos de condiciones salariales y requisitos excluyentes. En Euros por cacahuetes nos atrevemos a meternos con los grandes, ¡comezamos!
🐒 OPINIÓN DE MONANCIO ORTEGA SOBRE OFERTA DE TRABAJO EN LA ONCE:
Mis queridos mon@s, 😍
No querer hablar mucho de la Once porque Monancio creer que no haber mucho de lo que hablar. Cuando mierda ser grande oler por sí misma, no hacer falta poner más caca encima. 💩
Once ser así, presumir de algo que no tener, no decir que ser «mierda», pero sí que estar publicando mierda. No hacer falta estudiar doctorado para entender que simio encontrar una más grande que cagada de dinosaurio. 🦖
Para todo lo demás ser peor que película Barbie, necesitar libro de instrucción para entender qué querer decir con 2 años tragando como simio domesticado hasta recibir sueldo light (22k brutos). 😆
Decir light porque con 22k no vivir en Madrid, más bien comer bol de arroz precalentado sin sobrar comida, no tener muchos cacahuetes para ir por ahí como Joe Pesci en películas. No poder ser mono arrogante sino mono tragamierdas. 😢
Para lo demás ya saber, no importar qué trabajo tocar, mono sudar como cerdo porque no ser faena sibarita, trabajar manipulando cargas, limpiando, preparando pedidos, etc. Trabajo no ser community manager sobrino que tocarse flauta. 🥵
Once hacerte sudar y más en Madrid. Aquí no regalar nada, no hacerte mono cojo o ponerte de patitas en calle. Monolandia ser eso, lobos disfrazados de corderos, mejor dicho, gorilas disfrazados de chimpancés. 🤢
¡Sayonara mon@s! 🔥
🙍♂️ VOZ HUMANA SOBRE TRABAJAR EN la once:
Sueldo Miserable: ¿Realmente Valora la ONCE a sus Trabajadores? 🥜
La oferta promete un «atractivo» sueldo que oscila entre los 1.250 y los 1.333 euros al mes, un monto que difícilmente puede considerarse suficiente para cubrir las necesidades básicas en una ciudad costosa como Madrid.
Aunque la ONCE presume de progresión salarial hasta los 1.875 euros al mes, se requiere un lapso de 2 o 3 años para alcanzar esta cifra.
¿Realmente se espera que los trabajadores aguanten años de salario precario antes de ser «recompensados»?
Exclusión Encubierta: Requisitos que Dificultan la Participación 😢
Si bien la ONCE se enorgullece de su labor inclusiva, esta oferta de trabajo contradice por completo esa imagen.
Aunque en otras oportunidades la corporación se ha destacado por brindar oportunidades laborales a personas con discapacidad, esta vez se dirige exclusivamente a personas «sin discapacidad».
¿Acaso la ONCE considera que las personas con discapacidad no son aptas para esta tarea? Este enfoque excluyente plantea serias interrogantes sobre la autenticidad de su compromiso inclusivo.
Dónde está la Estabilidad: Contrato Indefinido a Cambio de Sueldos Irrisorios 😡
La oferta hace alarde de ofrecer «contratos indefinidos desde el primer día», presentándolos como un premio.
Sin embargo, la pregunta que surge es si esta estabilidad laboral realmente vale la pena cuando los sueldos son tan bajos.
¿De qué sirve un contrato indefinido si los trabajadores se ven forzados a vivir con sueldos de subsistencia? La estabilidad no puede compensar la falta de un salario digno y justo.
Formación y Experiencia: ¿Quién se Beneficia Realmente? 🤔
La ONCE establece requisitos de formación específicos para los solicitantes, exigiendo titulaciones o certificaciones relacionadas con procesos de preparación de pedidos o picking automatizado.
¿Y qué pasa con aquellos que no tienen estas titulaciones pero sí tienen experiencia? Parece que la ONCE está más preocupada por los certificados que por las habilidades reales de los trabajadores.
Esta rigidez en los requisitos podría dejar a muchas personas con experiencia valiosa fuera de la oportunidad laboral.
Conclusiones Finales: Una Oferta que Deja Mucho que Desear 🤌
En resumen, la oferta laboral de la ONCE para trabajar en su fábrica de lotería en Madrid es una decepción total.
Los sueldos insignificantes, los requisitos excluyentes y la falta de valoración real de la experiencia son aspectos que demuestran una preocupante falta de consideración hacia los trabajadores.
Si la ONCE realmente busca cumplir con su misión inclusiva y garantizar la dignidad laboral, es imperativo que reevalúe sus políticas y condiciones laborales.
Hasta entonces, esta oferta no es más que una oportunidad perdida en busca de un trabajo decente y justo.
EUROS POR CACAHUETES, PLATAFORMA DE AYUDA A TRABAJADORES Y DENUNCIA DE OFERTAS PRECARIAS
Y así son las cosas, hasta la Once publica basura en Internet para que encima tengamos que dar las gracias por la miseria que ofrecen en una provincia como Madrid.
No señores, Euros por cacahuetes está ahí para aportar su pequeño grano de arena y combatir como plataforma la precariedad laboral en un país como España.
Necesitamos de vuestra colaboración para seguir denunciando estos hechos. Con vuestras sugerencias, críticas y opiniones, siempre iremos por el buen camino en la ayuda a los trabajadores.
Por último, recomendamos echar un vistazo a nuestro anterior post, otra mísera oferta de trabajo: REBOMBORI CULTURAL BUSCA GESTOR DE REDES SOCIALES Y COMUNICACIÓN