Hoy, en «Euros por cacahuetes«, vemos cómo una consultoría de negocio llamada CN Laboral incluye en su apartado de ofertas laborales un trabajo donde se discrimina por la edad.
Palabra de mono sobre consultoría:
Queridos mon@s, 😍
No saber qué pasar últimamente que haber cuevas y amigos de cuevas poniendo cosas raras. 😅
Hoy ver publicación que mono pasarme, captura no mostarme cacahuetes en bruto, así que indagar en web consultora. 🙄
Mono alucinar en pepinillos, yo recomendar a negocio dedicarse a cosas que no ser publicar ofertas porque tela… 🤔
Buscar y ver que finalmente sí decir cacahuetes, al menos ya saber si no querer perder tiempo en pagar entrada circo. 🤡
Yo poner pruebas, como no verse muy bien hacer «zoom» para que monos no tener que ajustarse gafas. Ser real, no estar imaginando. 🤯
Ahora venir parte buena, mono dar 2 detalles y provocar poner zarpas primates por encima cabeza. Cacahuetes y edad. 💩
Ofrecer 18.000 cacahuetes brutos por año, ser jugoso como Griego Danone, poder quemar noches en Ibiza con Paris Hilton. 🤑
18K ser representación de techo salarial para mono, con eso poder formar familia, no quejarse, hay que curtir lomo no sapiens primero. 😘
Alicante ser ciudad barata, choza para mono de 3 dormitorios estar entre 738 cacahuetes a 925, eso solo alojamiento. 🙈
Después poner luz, agua… (mínimo 100 cacahuetes tirando por bajo sin contar inflación), comer (200 mínimo por mes), transporte…🤒
Salario medio Alicante estar en 1550 cacahuetes por mes, cuentas no cuadrar y mono tener que montar mercadillo para horas extras. 😩
Necesitar vender cosas para sobrevivir. Pero ser importante detalle: mono no poder tener menos de 30 tacos ni más de 40. Así cuadrar y no exigir tanto. 😶
Presuntos lacayos presuntamente funcionar así: hacer trabajo presuntamente sucio para cuevas que buscar presuntos monos intrépidos por pocos cacahuetes. 🤥
Responsable cobrar aquí pocos cacahuetes, tener que ser pro-empresa con años de experiencia. Hacer labores de publicista, administrativo, compras, «ayudas puntuales»… 🤪
Mono meterse entre pecho y espalda mucha faena. También valorarse idiomas y estudios, nada que no formar parte de Monolandia «todo gratis». 😚
Si faltar algún acento en oferta, no pasar nada, ya encargarse nuevo contratado de pulir fallos por 18K, ¡pa eso están Ramón! 😈
Palabra de humano sobre oferta de CN Laboral:
El término «edadismo» fue acuñado por Robert Neil Butler en 1969, y se define como «una forma de prejuicio o discriminación basada en la edad de alguien».
La discriminación por edad a menudo se ve como un tipo de prejuicio y discriminación que se aplica a las personas que se perciben como mayores, pero tal actitud también se puede aplicar a los niños o incluso a los bebés.
En el lugar de trabajo, existen 2 formas de discriminación por edad: horizontal y combinada.
-La discriminación por edad horizontal es cuando un individuo siente prejuicios contra los miembros de su propia generación.
La discriminación por edad combinada ocurre cuando los prejuicios de un individuo les afectan a sí mismos y a las personas dentro y fuera de uno.
Estas gilipolleces de teoría importan una mierda, vayamos a la parte práctica, la que me gusta a mí.
Hablamos de una consultoría que ofrece empleos, es decir, los publica en su propia web.
Algunos de ellos esperas que tengan buenas condiciones salariales, como es el siguiente caso.
Ser responsable se paga, no solo con un salario digno, sino también bajo la experiencia que acredita que estás capacitado para asumir dicha responsabilidad.
Si tienes 30 años y estudios universitarios, por citar un ejemplo de formación, resulta raro que estés capacitado para tener mucha experiencia en el mercado conforme pintan las cosas hoy en día.
No obstante, por raro que parezca, sí, uno puede ser responsable a esa edad e incluso menos, sobre todo porque en la oferta se está promocionando un cargo de 1 a 3 años de experiencia laboral.
El problema importante viene cuando además del pésimo salario se ofrece trabajo solo a candidatos de 30 a 40 años, algo que pone en evidencia el rigor de la empresa anunciante.
Da igual que se actúe como intermediario o como anunciante empresa, estas condiciones son patéticas, dignas de un país tercermundista.
Esperemos desde «Euros por cacahuetes» que no encuentran a dignos profesionales que hagan dicha labor con la profesionalidad que supuestamente se exige.
La profesionalidad se paga, se aprende, al igual que el colocar acentos donde corresponde. «Valorara» es futuro simple, luego es «valorará», ¡de nada!
En fin, no se puede hacer mucho más por una consultoría que pone esta clase de ofertas.
Euros por cacahuetes en la lucha contra la precariedad y los contratos basura:
Desde nuestro blog seguimos peleando para que las empresas apuesten por empleo digno, para brindar oportunidades reales a los trabajadores que quieran prosperar en la vida.
No nos comprarán con un bol de arroz, seguiremos luchando por unas condiciones no abusivas.
Aprovechamos la ocasión para recomendarte ver nuestro último post sobre la importancia del departamento de marketing en la empresa.